مسار مهني منظم
أكاديمية الموارد البشرية
ابنِ خبرات بشرية تدفع الأعمال إلى الأمام.مسار مهني متكامل لممارسي الموارد البشرية، ينقلهم من التنفيذ الموثوق إلى قيادة رأس المال البشري بصورة استراتيجية قائمة على الأدلة ومدعومة بالتقنية.
6برامج مترابطةهيكل الكفاءة
إطار واضح يربط التعلم بالأداء
كل برنامج يبني مستوى محددًا من الكفاءة، ويحوّل المعرفة إلى سلوك قابل للملاحظة ودليل يمكن مراجعته.
إطار ليرنوفاB.U.I.L.D.01فهم الأعمال، فهم الأفراد، التنفيذ، القيادة والتطوير
برامج الأكاديمية
اختر البرنامج الذي يطوّر خطوتك التالية
لكل برنامج صفحة كاملة توضح النتائج والوحدات والتقييم والمخرجات.
Advanced Human Resources Diploma
From HR delivery to enterprise-level people impact.An integrated professional diploma that develops end-to-end HR capability across strategy, workforce planning, talent, performance, employee experience, organization effectiveness, analytics and HR technology. Participants work from a reali...
عرض صفحة البرنامجCompetency-Based Interviewing
Stop hiring on instinct. Start selecting on evidence.A practical program for designing and conducting structured, competency-based interviews that improve consistency, fairness and decision quality. Participants move from role analysis to question design, probing, behavioral evidence captu...
عرض صفحة البرنامجStrategic HR Business Partner
Turn business priorities into people solutions that deliver measurable value.An advanced pathway that develops HR business partners as internal consultants, insight translators and change enablers. Participants learn to diagnose the business before prescribing HR activity, frame high-value people questions, influenc...
عرض صفحة البرنامجAdvanced Certificate in Organization Development
Diagnose systems. Design change. Strengthen organization effectiveness.A practitioner pathway for diagnosing and improving organization effectiveness through evidence-based OD. Participants examine strategy, structure, systems, climate, culture, leadership and team dynamics as an interdependent system, then de...
عرض صفحة البرنامجAdvanced Certificate in People Analytics
Move from HR reporting to evidence that improves business decisions.A decision-focused program that helps HR professionals frame business questions, build trustworthy datasets, select appropriate analytical methods and communicate insight responsibly. The emphasis is not on software alone; it is on reason...
عرض صفحة البرنامجAI in Human Resources
Redesign HR work with AI - responsibly, practically and with human judgment intact.A hands-on program for identifying, testing and governing valuable AI use cases across the employee lifecycle. Participants learn prompt and workflow design, evidence verification, privacy and bias controls, human-in-the-loop decisions an...
عرض صفحة البرنامجتجربة الأكاديمية
من التشخيص إلى أثر يمكن إثباته
رحلة متدرجة تجمع الفهم والممارسة والأدلة ونقل التعلم إلى مكان العمل.
- 01شخّص
حدّد القدرة الحالية ومستوى الإتقان الذي يتطلبه الدور.
- 02تعلّم
استخدم مدخلات موجزة قائمة على الأدلة وحالات وعروضًا هادفة.
- 03مارس
تدرّب على القرارات والسلوكيات في مواقف واقعية غنية بالتغذية الراجعة.
- 04أثبت
أنشئ أدوات ومحاكاة ومهامًا وأعمالًا تطبيقية قابلة للملاحظة.
- 05انقل الأثر
حوّل التعلم إلى تطبيق في العمل بمشاركة المدير أو عبر مشروع ختامي.
التقييم والأدلة
الاكتمال يعني إثبات القدرة، لا مجرد الحضور
01تشخيص قبلي للقدرات
02ممارسة ملاحظة وتغذية راجعة
03منتجات عمل مرتبطة بالدور
04مهمة تطبيق في مكان العمل
05مشروع ختامي أو مراجعة أداء
أسئلة شائعة
قبل أن تختار مسارك
هل يمكن تخصيص الأكاديمية لمؤسستنا؟+
نعم. يمكن مواءمة الحالات والمهام وسياق الأدوار ونمط التقديم مع الحفاظ على نتائج الكفاءة الأساسية.
هل البرامج متاحة بالعربية والإنجليزية؟+
يمكن تقديم البرامج بالعربية أو الإنجليزية أو باللغتين، وتظهر اللغة المؤكدة في كل دفعة معتمدة.
كيف يتم تقييم القدرات؟+
قد تشمل الأدلة اختبارات معرفية وممارسة ملاحظة وقرارات حالات ومنتجات عمل ومهامًا تطبيقية ومشروعًا ختاميًا.
مسار لمؤسستك
لنصمم رحلة القدرات المناسبة لفريقك
شاركنا الأدوار ومستوى الخبرة والنتيجة المطلوبة، وسنقترح هيكلًا مناسبًا للأكاديمية.