برنامج ضمن أكاديمية ليرنوفا
Human Resources AcademyStrategic HR Business Partner
Turn business priorities into people solutions that deliver measurable value.
Learnuvaتعلم مصمم للتطبيق
Human Resources AcademyStrategic HR Business Partnerتعلم · ممارسة · دليل · تطبيق
نظرة عامة
Turn business priorities into people solutions that deliver measurable value.
An advanced pathway that develops HR business partners as internal consultants, insight translators and change enablers. Participants learn to diagnose the business before prescribing HR activity, frame high-value people questions, influence senior stakeholders and build solutions with measurable operational outcomes.
ربط الكفاءات
ما الذي سيظهر بصورة مختلفة في الأداء؟
ترتبط كل نتيجة بسلوك وممارسة ودليل، حتى يكون التقدم واضحًا وقابلًا للمراجعة.
Business, financial and operating-model acumen
Strategic workforce diagnosis and consulting
People insight and evidence-based recommendations
Senior stakeholder influence and challenge
Change enablement and benefits realisation
HR portfolio prioritization and value measurement
نتائج التعلم
من الفهم إلى قرار أو أداة قابلة للتطبيق
أهداف محددة تقود تصميم الوحدات والممارسة والتقييم.
- 01
Interpret a business model, strategy and performance dashboard to identify people implications.
- 02
Frame strategic people questions and select evidence needed to diagnose root causes.
- 03
Conduct a structured consulting conversation that differentiates symptoms, causes, constraints and opportunities.
- 04
Convert workforce evidence into options, recommendations, trade-offs and a credible business case.
- 05
Influence and constructively challenge senior stakeholders while maintaining trust and commercial focus.
- 06
Co-design a people solution with clear ownership, change actions, measures and review points.
- 07
Prioritize the HR portfolio by value, risk, feasibility and strategic alignment.
هيكل التعلم
رحلة مترابطة وليست موضوعات منفصلة
كل وحدة تضيف معرفة وممارسة ومخرجًا يبني على ما قبلها.
The Business Before HR
Business model, value drivers, financial language, operating priorities and external context.
Strategic Workforce Diagnosis
Workforce segmentation, capability risk, performance evidence, root-cause logic and problem framing.
Internal Consulting Craft
Contracting, discovery, hypotheses, stakeholder mapping, option design and recommendation quality.
Insight and Business Cases
People metrics, business measures, value logic, trade-offs, investment cases and executive storytelling.
Influence, Challenge and Partnership
Trust, political awareness, difficult conversations, executive presence and cross-functional alignment.
Change and Benefits Realisation
Adoption risks, sponsor actions, line-manager enablement, measures and learning loops.
Workplace Consulting Capstone
A real business issue developed into an evidence-based recommendation and sponsor-ready proposal.
كيف تتعلم
ممارسة مصممة لنقل التعلم
Business simulations, consulting role-plays, data interpretation, stakeholder clinics and a live workplace project. Faculty feedback focuses on decision quality, commercial relevance and stakeholder impact.
لمن صُمم
الجمهور المستهدف
- HR business partners and senior HR generalists
- HR managers transitioning from operational delivery to strategic partnership
- Talent, OD or workforce specialists who consult directly with business leaders
إثبات القدرة
ما يتم تقييمه وما يغادر به المشارك
تجمع التجربة بين دليل الأداء ومخرجات قابلة للاستخدام بعد البرنامج.
- Business acumen diagnostic
- Observed consulting conversation
- People insight memo and executive visual
- Workplace project business case and sponsor presentation
- Business and people issue diagnostic
- Stakeholder and influence map
- Options appraisal and people business case
- Benefits and adoption scorecard
- Personal HRBP development plan
أسئلة شائعة
ما تحتاج معرفته قبل الاستفسار
هل يمكن تقديم البرنامج لمؤسستنا؟+
نعم. يمكن مواءمة الحالات والمهام وسياق الدور ونمط التقديم مع الحفاظ على نتائج الكفاءة الأساسية للبرنامج.
هل البرنامج متاح بالعربية والإنجليزية؟+
يمكن تقديم البرامج بالعربية أو الإنجليزية أو باللغتين، وتظهر اللغة المؤكدة في كل طرح معتمد.
كيف يتم تقييم التعلم؟+
قد يشمل التقييم اختبارات معرفية وممارسة ملاحظة وقرارات حالات ومنتجات عمل ومهامًا تطبيقية ومشروعًا ختاميًا.
هل أحصل على شهادة؟+
يحصل المشاركون الذين يستوفون متطلبات الحضور والتقييم المعتمدة على الشهادة المحددة في طرح البرنامج، ولا تظهر الساعات المهنية إلا بعد التحقق.
خطوتك التالية
سجّل اهتمامك بالبرنامج أو اطلب دفعة لمؤسستك
شاركنا الجمهور والسياق والنتيجة المطلوبة، وسيتواصل معك فريق ليرنوفا.