برنامج ضمن أكاديمية ليرنوفا
Human Resources AcademyAdvanced Certificate in People Analytics
Move from HR reporting to evidence that improves business decisions.
Learnuvaتعلم مصمم للتطبيق
Human Resources AcademyAdvanced Certificate in People Analyticsتعلم · ممارسة · دليل · تطبيق
نظرة عامة
Move from HR reporting to evidence that improves business decisions.
A decision-focused program that helps HR professionals frame business questions, build trustworthy datasets, select appropriate analytical methods and communicate insight responsibly. The emphasis is not on software alone; it is on reasoning, evidence quality, interpretation, action and ethical use of people data.
ربط الكفاءات
ما الذي سيظهر بصورة مختلفة في الأداء؟
ترتبط كل نتيجة بسلوك وممارسة ودليل، حتى يكون التقدم واضحًا وقابلًا للمراجعة.
Analytics problem framing and evidence strategy
People-data quality, definitions and governance
Descriptive, diagnostic, predictive and prescriptive reasoning
Visual analytics and decision storytelling
Ethics, privacy, bias and responsible workforce insight
نتائج التعلم
من الفهم إلى قرار أو أداة قابلة للتطبيق
أهداف محددة تقود تصميم الوحدات والممارسة والتقييم.
- 01
Translate a workforce or business problem into a precise analytical question and decision requirement.
- 02
Create a data dictionary and assess people-data quality, completeness, comparability and governance risk.
- 03
Select and calculate meaningful workforce measures without confusing activity, efficiency, outcome and impact.
- 04
Interpret distributions, relationships and uncertainty while distinguishing correlation from causation.
- 05
Build an executive dashboard that links people indicators to operational context and decision thresholds.
- 06
Communicate evidence, limitations, options and recommended action in a concise insight narrative.
- 07
Apply privacy, fairness, transparency and human-oversight controls to people analytics and AI use cases.
هيكل التعلم
رحلة مترابطة وليست موضوعات منفصلة
كل وحدة تضيف معرفة وممارسة ومخرجًا يبني على ما قبلها.
People Analytics as a Decision Discipline
Business questions, stakeholders, decision context, hypotheses and value pathways.
Data Foundations and Governance
Sources, definitions, data models, quality checks, access, privacy and documentation.
Descriptive and Diagnostic Analytics
Workforce measures, segmentation, distributions, trends, comparisons and root-cause exploration.
Predictive Thinking Without Overclaiming
Correlation, causation, model purpose, validation, error, bias and responsible interpretation.
Dashboards and Data Storytelling
Audience, hierarchy, chart choice, context, narrative, recommendations and executive questions.
Ethical and Responsible People Insight
Sensitive data, fairness, explainability, consent, proportionality and human decisions.
Applied Analytics Capstone
A problem-to-insight project using a supplied or workplace dataset and a decision-ready presentation.
كيف تتعلم
ممارسة مصممة لنقل التعلم
Hands-on analysis with spreadsheet or BI tools, metric design clinics, dashboard critique, interpretation exercises and an applied capstone. No programming is required for the standard pathway.
لمن صُمم
الجمهور المستهدف
- HR analysts, HR business partners and workforce planning professionals
- HR, talent and L&D leaders who consume or sponsor people analytics
- HRIS and reporting specialists moving toward insight roles
إثبات القدرة
ما يتم تقييمه وما يغادر به المشارك
تجمع التجربة بين دليل الأداء ومخرجات قابلة للاستخدام بعد البرنامج.
- Analytics readiness and data-literacy diagnostic
- Metric and data-quality exercises
- Dashboard build and critique
- Executive insight memo and oral defence
- Ethics and bias case analysis
- Analytics question canvas
- People-data dictionary and quality checklist
- Workforce metric library
- Executive people dashboard
- Insight narrative and action recommendations
- Responsible people-analytics checklist
أسئلة شائعة
ما تحتاج معرفته قبل الاستفسار
هل يمكن تقديم البرنامج لمؤسستنا؟+
نعم. يمكن مواءمة الحالات والمهام وسياق الدور ونمط التقديم مع الحفاظ على نتائج الكفاءة الأساسية للبرنامج.
هل البرنامج متاح بالعربية والإنجليزية؟+
يمكن تقديم البرامج بالعربية أو الإنجليزية أو باللغتين، وتظهر اللغة المؤكدة في كل طرح معتمد.
كيف يتم تقييم التعلم؟+
قد يشمل التقييم اختبارات معرفية وممارسة ملاحظة وقرارات حالات ومنتجات عمل ومهامًا تطبيقية ومشروعًا ختاميًا.
هل أحصل على شهادة؟+
يحصل المشاركون الذين يستوفون متطلبات الحضور والتقييم المعتمدة على الشهادة المحددة في طرح البرنامج، ولا تظهر الساعات المهنية إلا بعد التحقق.
خطوتك التالية
سجّل اهتمامك بالبرنامج أو اطلب دفعة لمؤسستك
شاركنا الجمهور والسياق والنتيجة المطلوبة، وسيتواصل معك فريق ليرنوفا.