مسار مهني منظم

أكاديمية التدريب وتطوير المواهب

صمّم التعلم. ابنِ القدرات. أثبت الأثر.

أكاديمية مستقبلية للمدربين ومصممي التعلم ومتخصصي تطوير المواهب، تجمع بين علوم التعلم والتصميم المدعوم بالذكاء الاصطناعي والتيسير والاستراتيجية والتحليلات والأثر.

تجربة تعلم ضمن أكاديمية التدريب وتطوير المواهب
4برامج مترابطة
هيكل الكفاءة

إطار واضح يربط التعلم بالأداء

كل برنامج يبني مستوى محددًا من الكفاءة، ويحوّل المعرفة إلى سلوك قابل للملاحظة ودليل يمكن مراجعته.

إطار ليرنوفانموذج قدرات تطوير المواهب من ATD، علوم التعلم وقياس الأثر
برامج الأكاديمية

اختر البرنامج الذي يطوّر خطوتك التالية

لكل برنامج صفحة كاملة توضح النتائج والوحدات والتقييم والمخرجات.

01
18 hours across six workshops; 15 instructional hours plus guided practice and completion activity.

Certified AI Instructional Designer

Use AI to move faster - while learning science, evidence and human judgment protect quality.

A build-first pathway that enables instructional designers to integrate AI across analysis, curriculum engineering, detailed design, asset generation, quality assurance and training-kit packaging. Participants use source-grounded workflows...

عرض صفحة البرنامج
02
18 hours across six workshops.

Training of Trainers 2.0

Facilitate modern learning with confidence, technology and measurable engagement.

A modern facilitator pathway that updates training practice for technology-enabled, highly interactive and blended environments. Participants design learner-centered sessions, use AI responsibly, facilitate experiential activities, apply gam...

عرض صفحة البرنامج
03
18 hours across six workshops.

Certified L&D Strategist

Align capability investment with strategy, performance and measurable impact.

A strategic pathway for L&D and HR leaders who need to reposition learning as a capability and performance system. Participants diagnose strategic needs, prioritize critical capabilities, design a portfolio and measurement architecture, and...

عرض صفحة البرنامج
04
72 hours across eight weeks and 24 workshops.

Ultimate Diploma in Talent Development

Build the complete system that attracts, develops, mobilises and retains future-ready talent.

An integrated eight-week diploma covering the full talent development lifecycle, from strategic alignment and performance diagnosis through learning design, experiential development, performance, careers, succession, analytics, ROI and AI-e...

عرض صفحة البرنامج
تجربة الأكاديمية

من التشخيص إلى أثر يمكن إثباته

رحلة متدرجة تجمع الفهم والممارسة والأدلة ونقل التعلم إلى مكان العمل.

  1. 01
    شخّص

    حدّد القدرة الحالية ومستوى الإتقان الذي يتطلبه الدور.

  2. 02
    تعلّم

    استخدم مدخلات موجزة قائمة على الأدلة وحالات وعروضًا هادفة.

  3. 03
    مارس

    تدرّب على القرارات والسلوكيات في مواقف واقعية غنية بالتغذية الراجعة.

  4. 04
    أثبت

    أنشئ أدوات ومحاكاة ومهامًا وأعمالًا تطبيقية قابلة للملاحظة.

  5. 05
    انقل الأثر

    حوّل التعلم إلى تطبيق في العمل بمشاركة المدير أو عبر مشروع ختامي.

التقييم والأدلة

الاكتمال يعني إثبات القدرة، لا مجرد الحضور

01تشخيص قبلي للقدرات
02ممارسة ملاحظة وتغذية راجعة
03منتجات عمل مرتبطة بالدور
04مهمة تطبيق في مكان العمل
05مشروع ختامي أو مراجعة أداء
أسئلة شائعة

قبل أن تختار مسارك

هل يمكن تخصيص الأكاديمية لمؤسستنا؟+

نعم. يمكن مواءمة الحالات والمهام وسياق الأدوار ونمط التقديم مع الحفاظ على نتائج الكفاءة الأساسية.

هل البرامج متاحة بالعربية والإنجليزية؟+

يمكن تقديم البرامج بالعربية أو الإنجليزية أو باللغتين، وتظهر اللغة المؤكدة في كل دفعة معتمدة.

كيف يتم تقييم القدرات؟+

قد تشمل الأدلة اختبارات معرفية وممارسة ملاحظة وقرارات حالات ومنتجات عمل ومهامًا تطبيقية ومشروعًا ختاميًا.

مسار لمؤسستك

لنصمم رحلة القدرات المناسبة لفريقك

شاركنا الأدوار ومستوى الخبرة والنتيجة المطلوبة، وسنقترح هيكلًا مناسبًا للأكاديمية.