برنامج ضمن أكاديمية ليرنوفا
Training & Talent Development AcademyUltimate Diploma in Talent Development
Build the complete system that attracts, develops, mobilises and retains future-ready talent.
Learnuvaتعلم مصمم للتطبيق
Training & Talent Development AcademyUltimate Diploma in Talent Developmentتعلم · ممارسة · دليل · تطبيق
نظرة عامة
Build the complete system that attracts, develops, mobilises and retains future-ready talent.
An integrated eight-week diploma covering the full talent development lifecycle, from strategic alignment and performance diagnosis through learning design, experiential development, performance, careers, succession, analytics, ROI and AI-enabled future readiness. Learners build a complete organizational talent system.
ربط الكفاءات
ما الذي سيظهر بصورة مختلفة في الأداء؟
ترتبط كل نتيجة بسلوك وممارسة ودليل، حتى يكون التقدم واضحًا وقابلًا للمراجعة.
Talent and capability strategy
Performance needs analysis
Learning architecture and blended design
Experiential development, coaching and mentoring
Performance, career and succession systems
Learning analytics, impact and ROI
AI-enabled talent development and future readiness
نتائج التعلم
من الفهم إلى قرار أو أداة قابلة للتطبيق
أهداف محددة تقود تصميم الوحدات والممارسة والتقييم.
- 01
Align talent development priorities with organization strategy, workforce demand and critical capability risk.
- 02
Diagnose performance needs using workflow, system, team and individual evidence.
- 03
Design competency-based blended programs and learning journeys using iterative design methods.
- 04
Integrate formal learning, experience, coaching, mentoring, social learning and performance support.
- 05
Connect performance management, development planning, career pathways and succession governance.
- 06
Identify high-potential and successor readiness using transparent evidence and development criteria.
- 07
Build learning analytics and evaluation plans that connect activity to behavior, impact and selective ROI.
- 08
Apply responsible AI to needs analysis, personalisation, content, coaching support and predictive insight.
- 09
Present a complete talent development strategy, operating system and implementation roadmap.
هيكل التعلم
رحلة مترابطة وليست موضوعات منفصلة
كل وحدة تضيف معرفة وممارسة ومخرجًا يبني على ما قبلها.
Weeks 1-2 - Strategic Talent Foundations
Talent strategy, GCC workforce challenges, systems thinking, performance needs analysis and evidence.
Weeks 3-4 - Advanced Learning Design
ADDIE and agile design, blended and adaptive learning, LMS integration, experiential learning and 70:20:10.
Weeks 5-6 - Performance, Careers and Succession
Performance and feedback, competencies, IDPs, career pathways, high-potential governance and succession readiness.
Weeks 7-8 - Measurement, Technology and the Future
Evaluation, ROI, learning analytics, AI, predictive insight, personalisation and capstone integration.
كيف تتعلم
ممارسة مصممة لنقل التعلم
Cohort-based blended learning across 24 workshops, with expert input, system-design studios, analytics exercises, coaching and mentoring design, workplace assignments, peer review and a progressive capstone.
لمن صُمم
الجمهور المستهدف
- Talent development and L&D managers
- HR leaders and talent specialists in GCC organizations
- Professionals responsible for academies, careers, leadership development or succession
إثبات القدرة
ما يتم تقييمه وما يغادر به المشارك
تجمع التجربة بين دليل الأداء ومخرجات قابلة للاستخدام بعد البرنامج.
- Module knowledge and application checks
- Performance and capability diagnosis
- Learning journey and talent-system artifact reviews
- Analytics and impact plan
- Integrated capstone and executive presentation
- Talent strategy and capability map
- Performance needs analysis
- Blended learning journey and academy architecture
- Career, IDP and succession framework
- Learning analytics and ROI plan
- AI-enabled talent roadmap and final executive deck
أسئلة شائعة
ما تحتاج معرفته قبل الاستفسار
هل يمكن تقديم البرنامج لمؤسستنا؟+
نعم. يمكن مواءمة الحالات والمهام وسياق الدور ونمط التقديم مع الحفاظ على نتائج الكفاءة الأساسية للبرنامج.
هل البرنامج متاح بالعربية والإنجليزية؟+
يمكن تقديم البرامج بالعربية أو الإنجليزية أو باللغتين، وتظهر اللغة المؤكدة في كل طرح معتمد.
كيف يتم تقييم التعلم؟+
قد يشمل التقييم اختبارات معرفية وممارسة ملاحظة وقرارات حالات ومنتجات عمل ومهامًا تطبيقية ومشروعًا ختاميًا.
هل أحصل على شهادة؟+
يحصل المشاركون الذين يستوفون متطلبات الحضور والتقييم المعتمدة على الشهادة المحددة في طرح البرنامج، ولا تظهر الساعات المهنية إلا بعد التحقق.
خطوتك التالية
سجّل اهتمامك بالبرنامج أو اطلب دفعة لمؤسستك
شاركنا الجمهور والسياق والنتيجة المطلوبة، وسيتواصل معك فريق ليرنوفا.