برنامج ضمن أكاديمية ليرنوفا
Training & Talent Development AcademyCertified L&D Strategist
Align capability investment with strategy, performance and measurable impact.
Learnuvaتعلم مصمم للتطبيق
Training & Talent Development AcademyCertified L&D Strategistتعلم · ممارسة · دليل · تطبيق
نظرة عامة
Align capability investment with strategy, performance and measurable impact.
A strategic pathway for L&D and HR leaders who need to reposition learning as a capability and performance system. Participants diagnose strategic needs, prioritize critical capabilities, design a portfolio and measurement architecture, and present a GCC-relevant L&D strategy and implementation roadmap.
ربط الكفاءات
ما الذي سيظهر بصورة مختلفة في الأداء؟
ترتبط كل نتيجة بسلوك وممارسة ودليل، حتى يكون التقدم واضحًا وقابلًا للمراجعة.
Business and stakeholder alignment
Workforce and capability gap analysis
Learning portfolio and ecosystem strategy
Governance, technology and operating model
Evaluation, impact and ROI decision-making
AI-enabled learning and future capability readiness
نتائج التعلم
من الفهم إلى قرار أو أداة قابلة للتطبيق
أهداف محددة تقود تصميم الوحدات والممارسة والتقييم.
- 01
Translate organization strategy into capability priorities, audiences and measurable performance outcomes.
- 02
Use systems thinking to identify environmental, workflow, leadership and skill causes of performance gaps.
- 03
Develop a workforce and capability gap view that supports evidence-based prioritization.
- 04
Design a balanced learning portfolio using formal, social, experiential and workplace development methods.
- 05
Define an L&D operating model, governance, technology and stakeholder engagement approach.
- 06
Build an evaluation plan spanning experience, learning, behavior, results and selective ROI analysis.
- 07
Identify responsible AI and predictive analytics use cases for learning strategy and personalisation.
- 08
Present a complete L&D strategy, scorecard, roadmap and executive investment narrative.
هيكل التعلم
رحلة مترابطة وليست موضوعات منفصلة
كل وحدة تضيف معرفة وممارسة ومخرجًا يبني على ما قبلها.
L&D Strategy Alignment
Organization strategy, business measures, capability priorities, stakeholder value and balanced scorecard logic.
Workforce Planning and Gap Analysis
Future skills, role and capability segmentation, root causes, evidence and strategic priorities.
Portfolio and Learning Ecosystem
Academies, journeys, 70:20:10, blended learning, coaching, career and performance support.
Evaluation and ROI
Efficiency, effectiveness, behavior, business impact, data collection, isolation and selective ROI use.
Future of L&D
AI, learning analytics, personalisation, adaptive learning, technology governance and change readiness.
Strategic Capstone
A GCC-relevant L&D strategy, roadmap, scorecard, governance model and executive presentation.
كيف تتعلم
ممارسة مصممة لنقل التعلم
Strategy labs, business simulations, data exercises, portfolio design, impact planning, peer consulting and an executive capstone. Each workshop produces a component of the final L&D strategy.
لمن صُمم
الجمهور المستهدف
- L&D managers, heads and business partners
- Talent development and HR leaders
- Learning consultants and academy leaders responsible for strategy and impact
إثبات القدرة
ما يتم تقييمه وما يغادر به المشارك
تجمع التجربة بين دليل الأداء ومخرجات قابلة للاستخدام بعد البرنامج.
- Strategic alignment and capability diagnostic
- Portfolio and operating-model artifact reviews
- Impact and evaluation plan
- Final L&D strategy and executive panel presentation
- Capability priority map
- Learning portfolio and ecosystem architecture
- L&D operating model and governance
- Evaluation and impact scorecard
- 12-24 month L&D roadmap and executive narrative
أسئلة شائعة
ما تحتاج معرفته قبل الاستفسار
هل يمكن تقديم البرنامج لمؤسستنا؟+
نعم. يمكن مواءمة الحالات والمهام وسياق الدور ونمط التقديم مع الحفاظ على نتائج الكفاءة الأساسية للبرنامج.
هل البرنامج متاح بالعربية والإنجليزية؟+
يمكن تقديم البرامج بالعربية أو الإنجليزية أو باللغتين، وتظهر اللغة المؤكدة في كل طرح معتمد.
كيف يتم تقييم التعلم؟+
قد يشمل التقييم اختبارات معرفية وممارسة ملاحظة وقرارات حالات ومنتجات عمل ومهامًا تطبيقية ومشروعًا ختاميًا.
هل أحصل على شهادة؟+
يحصل المشاركون الذين يستوفون متطلبات الحضور والتقييم المعتمدة على الشهادة المحددة في طرح البرنامج، ولا تظهر الساعات المهنية إلا بعد التحقق.
خطوتك التالية
سجّل اهتمامك بالبرنامج أو اطلب دفعة لمؤسستك
شاركنا الجمهور والسياق والنتيجة المطلوبة، وسيتواصل معك فريق ليرنوفا.