برنامج ضمن أكاديمية ليرنوفا
Training & Talent Development Academy

Training of Trainers 2.0

Facilitate modern learning with confidence, technology and measurable engagement.

تجربة تعلم تطبيقية لبرنامج Training of Trainers 2.0
Learnuvaتعلم مصمم للتطبيق
Training & Talent Development AcademyTraining of Trainers 2.0تعلم · ممارسة · دليل · تطبيق
المساربرنامج أكاديمي
المستوى المستهدفيُحدد حسب الجمهور
المدة المقترحة18 hours across six workshops.
مجال الكفاءةTraining & Talent Development Academy
نظرة عامة

Facilitate modern learning with confidence, technology and measurable engagement.

A modern facilitator pathway that updates training practice for technology-enabled, highly interactive and blended environments. Participants design learner-centered sessions, use AI responsibly, facilitate experiential activities, apply gamification with purpose and evaluate whether engagement produced learning.

ربط الكفاءات

ما الذي سيظهر بصورة مختلفة في الأداء؟

ترتبط كل نتيجة بسلوك وممارسة ودليل، حتى يكون التقدم واضحًا وقابلًا للمراجعة.

01

Adult learning and learner-centered facilitation

02

Smart content preparation and visual explanation

03

Experiential activity and discussion facilitation

04

Purposeful gamification and motivation

05

LMS-enabled extended engagement

06

Facilitation quality, evaluation and future readiness

نتائج التعلم

من الفهم إلى قرار أو أداة قابلة للتطبيق

أهداف محددة تقود تصميم الوحدات والممارسة والتقييم.

  1. 01

    Explain the trainer's shift from content presenter to learning facilitator and performance enabler.

  2. 02

    Analyze learner context and adapt objectives, examples, activities and pacing accordingly.

  3. 03

    Prepare clear learning content and visual aids using responsible AI-supported workflows.

  4. 04

    Facilitate experiential activities, group discussions and debriefs that convert experience into learning.

  5. 05

    Design gamified mechanics that reinforce target behavior rather than distract from learning outcomes.

  6. 06

    Extend practice through LMS activities, social learning and structured follow-up.

  7. 07

    Use observation and learning data to evaluate and improve facilitation performance.

  8. 08

    Deliver a coherent micro-session and respond constructively to competency-based feedback.

هيكل التعلم

رحلة مترابطة وليست موضوعات منفصلة

كل وحدة تضيف معرفة وممارسة ومخرجًا يبني على ما قبلها.

01

The Future Trainer and Adult Learning

Facilitator identity, adult learner needs, motivation, prior experience, relevance and psychological safety.

02

Smart Content Preparation

Content architecture, explanation, examples, visual design, AI-assisted preparation and quality checks.

03

Interaction and Experiential Delivery

Kolb-informed activities, questioning, discussion, group process, instructions, observation and debrief.

04

Gamification Foundations

Game versus gamification, motivation, goals, feedback, progress, challenge, points, badges and responsible use.

05

Technology and Extended Engagement

LMS activities, virtual tools, social learning, microlearning, AI-generated scenarios and tracking.

06

Evaluation and Facilitation Practicum

Reaction, learning evidence, observation, analytics, personal feedback and assessed delivery.

كيف تتعلم

ممارسة مصممة لنقل التعلم

Facilitator demonstrations, activity design, peer delivery, live practice, gamification studios, AI labs, structured debriefing and a final assessed micro-training.

لمن صُمم

الجمهور المستهدف

  • Trainers and facilitators
  • Subject-matter experts who deliver internal learning
  • L&D professionals and content developers moving into facilitation
إثبات القدرة

ما يتم تقييمه وما يغادر به المشارك

تجمع التجربة بين دليل الأداء ومخرجات قابلة للاستخدام بعد البرنامج.

التقييم والأدلة
  • Learning-design and facilitation knowledge checks
  • Activity and gamification design review
  • Observed practice with behavioral rubric
  • Final micro-training and reflective improvement plan
مخرجات المشارك
  • Learner and session analysis canvas
  • Facilitation plan and activity bank
  • Gamification design and LMS extension plan
  • AI-assisted content preparation workflow
  • Facilitator scorecard and development plan
أسئلة شائعة

ما تحتاج معرفته قبل الاستفسار

هل يمكن تقديم البرنامج لمؤسستنا؟+

نعم. يمكن مواءمة الحالات والمهام وسياق الدور ونمط التقديم مع الحفاظ على نتائج الكفاءة الأساسية للبرنامج.

هل البرنامج متاح بالعربية والإنجليزية؟+

يمكن تقديم البرامج بالعربية أو الإنجليزية أو باللغتين، وتظهر اللغة المؤكدة في كل طرح معتمد.

كيف يتم تقييم التعلم؟+

قد يشمل التقييم اختبارات معرفية وممارسة ملاحظة وقرارات حالات ومنتجات عمل ومهامًا تطبيقية ومشروعًا ختاميًا.

هل أحصل على شهادة؟+

يحصل المشاركون الذين يستوفون متطلبات الحضور والتقييم المعتمدة على الشهادة المحددة في طرح البرنامج، ولا تظهر الساعات المهنية إلا بعد التحقق.

خطوتك التالية

سجّل اهتمامك بالبرنامج أو اطلب دفعة لمؤسستك

شاركنا الجمهور والسياق والنتيجة المطلوبة، وسيتواصل معك فريق ليرنوفا.