مسار مهني منظم

أكاديمية الكوتشنج

طوّر العقلية والممارسة والأخلاقيات التي تطلق نموًا مستدامًا.

مسارات عملية مكثفة للمدربين المحترفين ومدربي المؤسسات والمديرين الذين يستخدمون محادثات الكوتشنج في العمل، مع ممارسة متكررة وتغذية راجعة وتطبيق واقعي.

تجربة تعلم ضمن أكاديمية الكوتشنج
3برامج مترابطة
هيكل الكفاءة

إطار واضح يربط التعلم بالأداء

كل برنامج يبني مستوى محددًا من الكفاءة، ويحوّل المعرفة إلى سلوك قابل للملاحظة ودليل يمكن مراجعته.

إطار ليرنوفاكفاءات ICF الأساسية 2025، أخلاقيات المهنة والممارسة التأملية القائمة على الأدلة
برامج الأكاديمية

اختر البرنامج الذي يطوّر خطوتك التالية

لكل برنامج صفحة كاملة توضح النتائج والوحدات والتقييم والمخرجات.

01
Recommended architecture: 60 engaged coach-training hours plus mentoring and performance assessment.

Certified Professional Coach

Build a professional coaching foundation through ethics, practice and reflective mastery.

A rigorous foundation pathway for people who intend to coach professionally. It develops coaching mindset, ethical practice, agreements, trust and safety, presence, listening, awareness and client growth through demonstration, repeated obse...

عرض صفحة البرنامج
02
40 engaged learning hours across seven modules.

Certified Corporate Coach

Coach within systems. Protect trust. Connect growth to organizational value.

A practice-intensive advanced program for coaches working in organizational systems. It develops multi-party contracting, sponsor alignment, ethical judgment, presence under pressure, systemic listening, awareness, growth and outcome mea...

عرض صفحة البرنامج
03
20 engaged learning hours; live virtual or face-to-face with LMS practice.

Coaching Skills for Managers

Lead better conversations that build ownership, capability and performance.

A practical manager pathway for using coach-style conversations in everyday leadership without confusing the manager role with professional coaching. Participants learn when to coach, direct, teach, delegate or escalate; then practice agree...

عرض صفحة البرنامج
تجربة الأكاديمية

من التشخيص إلى أثر يمكن إثباته

رحلة متدرجة تجمع الفهم والممارسة والأدلة ونقل التعلم إلى مكان العمل.

  1. 01
    شخّص

    حدّد القدرة الحالية ومستوى الإتقان الذي يتطلبه الدور.

  2. 02
    تعلّم

    استخدم مدخلات موجزة قائمة على الأدلة وحالات وعروضًا هادفة.

  3. 03
    مارس

    تدرّب على القرارات والسلوكيات في مواقف واقعية غنية بالتغذية الراجعة.

  4. 04
    أثبت

    أنشئ أدوات ومحاكاة ومهامًا وأعمالًا تطبيقية قابلة للملاحظة.

  5. 05
    انقل الأثر

    حوّل التعلم إلى تطبيق في العمل بمشاركة المدير أو عبر مشروع ختامي.

التقييم والأدلة

الاكتمال يعني إثبات القدرة، لا مجرد الحضور

01تشخيص قبلي للقدرات
02ممارسة ملاحظة وتغذية راجعة
03منتجات عمل مرتبطة بالدور
04مهمة تطبيق في مكان العمل
05مشروع ختامي أو مراجعة أداء
أسئلة شائعة

قبل أن تختار مسارك

هل يمكن تخصيص الأكاديمية لمؤسستنا؟+

نعم. يمكن مواءمة الحالات والمهام وسياق الأدوار ونمط التقديم مع الحفاظ على نتائج الكفاءة الأساسية.

هل البرامج متاحة بالعربية والإنجليزية؟+

يمكن تقديم البرامج بالعربية أو الإنجليزية أو باللغتين، وتظهر اللغة المؤكدة في كل دفعة معتمدة.

كيف يتم تقييم القدرات؟+

قد تشمل الأدلة اختبارات معرفية وممارسة ملاحظة وقرارات حالات ومنتجات عمل ومهامًا تطبيقية ومشروعًا ختاميًا.

مسار لمؤسستك

لنصمم رحلة القدرات المناسبة لفريقك

شاركنا الأدوار ومستوى الخبرة والنتيجة المطلوبة، وسنقترح هيكلًا مناسبًا للأكاديمية.