برنامج ضمن أكاديمية ليرنوفا
Coaching AcademyCertified Corporate Coach
Coach within systems. Protect trust. Connect growth to organizational value.
Learnuvaتعلم مصمم للتطبيق
Coaching AcademyCertified Corporate Coachتعلم · ممارسة · دليل · تطبيق
الاعتراف المهني
تعليم مهني مرتبط بالممارسة
تظهر الساعات المهنية فقط في الطرح المعتمد للبرنامج، وبعد تأكيد تسجيل النشاط وعدد الساعات المستحقة.
ICF Continuing Coach Education
تعليم مستمر للكوتشز
تظهر ساعات ICF CCE فقط عندما يكون البرنامج أو النشاط المحدد معتمدًا حاليًا، وتُذكر الساعات المؤهلة في الطرح المعتمد.
المشاركة في البرنامج لا تمنح في حد ذاتها اعتماد ICF فرديًا.
نظرة عامة
Coach within systems. Protect trust. Connect growth to organizational value.
A practice-intensive advanced program for coaches working in organizational systems. It develops multi-party contracting, sponsor alignment, ethical judgment, presence under pressure, systemic listening, awareness, growth and outcome measurement while protecting client autonomy and confidentiality.
ربط الكفاءات
ما الذي سيظهر بصورة مختلفة في الأداء؟
ترتبط كل نتيجة بسلوك وممارسة ودليل، حتى يكون التقدم واضحًا وقابلًا للمراجعة.
Corporate systems and stakeholder dynamics
Ethical practice in multi-party relationships
Agreements, scope and sponsor alignment
Presence, psychological safety and advanced listening
Awareness, systemic thinking and cultural context
Growth, accountability and business-relevant outcomes
Corporate proposals, practice governance and supervision
نتائج التعلم
من الفهم إلى قرار أو أداة قابلة للتطبيق
أهداف محددة تقود تصميم الوحدات والممارسة والتقييم.
- 01
Apply current coaching ethics to complex sponsor, confidentiality, power, data and AI scenarios.
- 02
Establish and maintain multi-party agreements that clarify client, sponsor, coach, outcomes and information boundaries.
- 03
Map stakeholder systems and recognize how culture, power and organizational context shape the coaching agenda.
- 04
Demonstrate presence and advanced listening under pressure while protecting client autonomy and psychological safety.
- 05
Use non-leading questions, reframes, observations and systemic perspectives to evoke meaningful awareness.
- 06
Co-create experiments and accountability linked to client learning and agreed organizational outcomes.
- 07
Define responsible progress measures without overstating attribution or breaching confidentiality.
- 08
Produce a credible corporate coaching proposal, development plan and supervision approach.
هيكل التعلم
رحلة مترابطة وليست موضوعات منفصلة
كل وحدة تضيف معرفة وممارسة ومخرجًا يبني على ما قبلها.
Foundations and Ethical Practice
Corporate coaching distinctions, systems, roles, ICF-aligned ethics, conflicts, sponsor dynamics and psychological safety.
Contracting and Systems
Tripartite agreements, scope, success measures, coachability, re-contracting, boundaries and value logic.
Deep Listening and Presence
Presence under pressure, bias interruption, global listening, values, system signals and observed practice.
Evoking Awareness
Questioning, reframing, narratives, emotions, culture, identity, systems thinking and observed practice.
Growth and Accountability
Experiments, progress measures, sponsor ecosystems, manager context, learning reviews and mentor feedback.
Ethics in Complex Corporate Realities
Power, influence, confidentiality, reporting lines, recordings, AI, data handling and truthful marketing.
Resource Development and Capstone
Corporate proposals, scoping, practice development, PDP, supervision and a panel-assessed capstone.
كيف تتعلم
ممارسة مصممة لنقل التعلم
Seven live modules blend micro-lectures, demonstrations, complex case labs, role simulations, three observed practice cycles, rubric-based feedback, reflective journals and an applied corporate capstone.
لمن صُمم
الجمهور المستهدف
- Practising coaches who work with corporate clients
- Internal coaches and experienced HR or talent professionals with coaching responsibility
- Credentialed coaches seeking corporate-context development and, where approved, renewal education
إثبات القدرة
ما يتم تقييمه وما يغادر به المشارك
تجمع التجربة بين دليل الأداء ومخرجات قابلة للاستخدام بعد البرنامج.
- Three observed coaching practices plus capstone
- Ethics case write-up and short viva
- Knowledge checks and reflective journals
- Corporate proposal and scope review
- PDP and supervision plan
- Stakeholder and system map
- Tri-party agreement and sponsor-update templates
- Ethics case toolkit and AI/data decision checklist
- Outcome and progress-measure canvas
- Corporate coaching proposal
- PDP and supervision plan
أسئلة شائعة
ما تحتاج معرفته قبل الاستفسار
هل يمكن تقديم البرنامج لمؤسستنا؟+
نعم. يمكن مواءمة الحالات والمهام وسياق الدور ونمط التقديم مع الحفاظ على نتائج الكفاءة الأساسية للبرنامج.
هل البرنامج متاح بالعربية والإنجليزية؟+
يمكن تقديم البرامج بالعربية أو الإنجليزية أو باللغتين، وتظهر اللغة المؤكدة في كل طرح معتمد.
كيف يتم تقييم التعلم؟+
قد يشمل التقييم اختبارات معرفية وممارسة ملاحظة وقرارات حالات ومنتجات عمل ومهامًا تطبيقية ومشروعًا ختاميًا.
هل أحصل على شهادة؟+
يحصل المشاركون الذين يستوفون متطلبات الحضور والتقييم المعتمدة على الشهادة المحددة في طرح البرنامج، ولا تظهر الساعات المهنية إلا بعد التحقق.
خطوتك التالية
سجّل اهتمامك بالبرنامج أو اطلب دفعة لمؤسستك
شاركنا الجمهور والسياق والنتيجة المطلوبة، وسيتواصل معك فريق ليرنوفا.