برنامج ضمن أكاديمية ليرنوفا
Coaching AcademyCertified Professional Coach
Build a professional coaching foundation through ethics, practice and reflective mastery.
Learnuvaتعلم مصمم للتطبيق
Coaching AcademyCertified Professional Coachتعلم · ممارسة · دليل · تطبيق
الاعتراف المهني
تعليم مهني مرتبط بالممارسة
تظهر الساعات المهنية فقط في الطرح المعتمد للبرنامج، وبعد تأكيد تسجيل النشاط وعدد الساعات المستحقة.
ICF Continuing Coach Education
تعليم مستمر للكوتشز
تظهر ساعات ICF CCE فقط عندما يكون البرنامج أو النشاط المحدد معتمدًا حاليًا، وتُذكر الساعات المؤهلة في الطرح المعتمد.
المشاركة في البرنامج لا تمنح في حد ذاتها اعتماد ICF فرديًا.
نظرة عامة
Build a professional coaching foundation through ethics, practice and reflective mastery.
A rigorous foundation pathway for people who intend to coach professionally. It develops coaching mindset, ethical practice, agreements, trust and safety, presence, listening, awareness and client growth through demonstration, repeated observed practice, mentor feedback and reflective development.
ربط الكفاءات
ما الذي سيظهر بصورة مختلفة في الأداء؟
ترتبط كل نتيجة بسلوك وممارسة ودليل، حتى يكون التقدم واضحًا وقابلًا للمراجعة.
Ethical practice and professional boundaries
Coaching mindset and reflective development
Agreements, trust and psychological safety
Presence, active listening and client-centered communication
Evoking awareness without advice or leading
Facilitating growth, accountability and sustainable learning
Professional practice, supervision and continuous development
نتائج التعلم
من الفهم إلى قرار أو أداة قابلة للتطبيق
أهداف محددة تقود تصميم الوحدات والممارسة والتقييم.
- 01
Differentiate coaching from mentoring, consulting, training and therapy and refer appropriately.
- 02
Apply current coaching ethics to agreements, confidentiality, conflicts, technology and professional claims.
- 03
Establish and revisit clear engagement and session agreements with clients and relevant sponsors.
- 04
Create trust and psychological safety while remaining sensitive to identity, context, values and culture.
- 05
Demonstrate presence, active listening, succinct reflection and purposeful silence in observed coaching.
- 06
Ask non-leading questions and use observations, reframes and challenge to evoke client awareness.
- 07
Partner with the client to translate insight into self-determined actions, learning and accountability.
- 08
Use feedback, reflection, mentor coaching and supervision to maintain a continuing development plan.
هيكل التعلم
رحلة مترابطة وليست موضوعات منفصلة
كل وحدة تضيف معرفة وممارسة ومخرجًا يبني على ما قبلها.
Professional Coaching Foundations
Coaching definition, distinctions, client-centered practice, learning partnership and the complete coaching arc.
Ethics, Boundaries and Agreements
Current ethical standards, confidentiality, sponsor dynamics, technology, conflicts, referrals and contracting.
Mindset, Presence and Self-Management
Curiosity, non-attachment, emotional regulation, bias awareness, reflective practice and use of self.
Trust, Safety and Inclusive Partnership
Respect, context, identity, vulnerability, empathy, client autonomy and repair of the working relationship.
Active Listening and Meaning
Words, emotions, energy, values, patterns, context, concise reflection, silence and client language.
Evoking Awareness
Question quality, observations, challenge, reframing, metaphor, systems awareness and avoiding the advice trap.
Facilitating Growth
Goals, experiments, learning, resources, accountability, progress review, endings and sustainable ownership.
Observed Practice and Mentor Feedback
Recorded or live coaching, competency rubric, developmental feedback and deliberate practice cycles.
Professional Practice and Capstone
Scope, records, supervision, continuing development and final observed coaching assessment.
كيف تتعلم
ممارسة مصممة لنقل التعلم
Practice is the primary learning method. Learners observe demonstrations, coach in triads, receive competency-based feedback, analyze ethical cases, maintain reflection journals, complete mentor coaching and submit a final recorded or live coaching performance.
لمن صُمم
الجمهور المستهدف
- Aspiring professional coaches
- HR, talent, L&D and leadership professionals moving into coaching roles
- Internal coaches seeking a disciplined foundation and observed practice
إثبات القدرة
ما يتم تقييمه وما يغادر به المشارك
تجمع التجربة بين دليل الأداء ومخرجات قابلة للاستخدام بعد البرنامج.
- Knowledge and ethics checks
- Reflective journals and development plan
- Multiple observed coaching practices with rubric feedback
- Ethics case analysis and professional-practice file
- Final observed coaching performance and oral reflection
- Coaching agreement templates
- Ethical decision and referral checklist
- Coaching question and reflection toolkit
- Observed-practice feedback portfolio
- Professional development and supervision plan
أسئلة شائعة
ما تحتاج معرفته قبل الاستفسار
هل يمكن تقديم البرنامج لمؤسستنا؟+
نعم. يمكن مواءمة الحالات والمهام وسياق الدور ونمط التقديم مع الحفاظ على نتائج الكفاءة الأساسية للبرنامج.
هل البرنامج متاح بالعربية والإنجليزية؟+
يمكن تقديم البرامج بالعربية أو الإنجليزية أو باللغتين، وتظهر اللغة المؤكدة في كل طرح معتمد.
كيف يتم تقييم التعلم؟+
قد يشمل التقييم اختبارات معرفية وممارسة ملاحظة وقرارات حالات ومنتجات عمل ومهامًا تطبيقية ومشروعًا ختاميًا.
هل أحصل على شهادة؟+
يحصل المشاركون الذين يستوفون متطلبات الحضور والتقييم المعتمدة على الشهادة المحددة في طرح البرنامج، ولا تظهر الساعات المهنية إلا بعد التحقق.
خطوتك التالية
سجّل اهتمامك بالبرنامج أو اطلب دفعة لمؤسستك
شاركنا الجمهور والسياق والنتيجة المطلوبة، وسيتواصل معك فريق ليرنوفا.